DOKUMENTU SKENĒŠANAS TEHNIKA — TMC BONHAM
Savienotās Valstis || 83 Dienas Pirms
Kategorija :Veselība/Medicīna
Valsts :Savienotās Valstis
FANNIN MANAGEMENT SERVICES LLC
publicēšanas datums :2024-03-25
Apraksts
Pienākumi TMC Bonham Hospital ir 25 vietīga kritiskās piekļuves slimnīca, kurā ietilpst gan primārās aprūpes, gan specializētie ārsti. Kritiskās piekļuves slimnīca, kas piedāvā gan stacionāros, gan ambulatoros pakalpojumus, kā arī 24 stundu neatliekamās palīdzības dienestus. Kritiskās piekļuves slimnīcu (CAH) programma tika izveidota, lai nodrošinātu piekļuvi veselības aprūpes pakalpojumiem lauku iedzīvotājiem. Programma nodrošina lauku akūtās aprūpes slimnīcām virkni iespēju pakalpojumu uzlabošanai un aprūpes kvalitātes uzlabošanai. Kvalitatīva veselības aprūpe un pacientu drošība ir mūsu mērķis. Kritiskās piekļuves slimnīcas galvenā misija ir nodrošināt pareizo aprūpi īstajā laikā pareizajā vidē. Mēs esam apņēmušies uzlabot aprūpes kvalitāti, ko sniedzam katru dienu. TMC Bonham pārvalda Texoma Medical Center, UHS meitasuzņēmums. Dokumentu skenēšanas tehniķis ir atbildīgs par visu ierakstu savlaicīgu skenēšanu attiecīgajā datu bāzē. Amats nodrošinās ikdienas darbplūsmu, nodrošinot, ka ieraksti tiek skenēti salasāmā un efektīvā veidā, lai izvairītos no turpmākās apstrādes kavēšanās. Veiciet ikdienas saskaņošanu, izgūstot ierakstus no aprūpes nodaļām un izrakstīšanas žurnāliem. Citi pienākumi, kā noteikts. Kvalifikācija Vēlama lasītprasmes un skaitliskās prasmes ar augstāku tehnisko apmācību Vismaz viena (1) gada pieredze ierēdņa amatā, vēlams slimnīcā vai ārsta medicīnisko ierakstu nodaļā. Vēlama iepriekšēja pieredze darbā ar attēlveidošanas iekārtām un datu bāzes glabāšanu. Spēja izveidot un saglabāt salasāmus digitālos ierakstus, kas skenēti datu bāzē savlaicīgi un efektīvi, vienlaikus ievērojot stingras HIPAA vadlīnijas; Žurnālu un ierakstu saskaņošana saskaņā ar nodaļas procedūrām un procesu. Jāspēj noteikt un sakārtot datus efektīvai darbplūsmai un izguvei EEO paziņojums Visi UHS meitasuzņēmumi ir apņēmušies nodrošināt savstarpējas cieņas vidi, kurā visiem pretendentiem un komandas biedriem ir pieejamas vienādas nodarbinātības iespējas. UHS meitasuzņēmumi ir vienlīdzīgu iespēju darba devēji, un tādējādi tie atklāti atbalsta un pilnībā apņemas pieņemt darbā, atlasīt, iekārtot darbā, paaugstināt un kompensēt personas neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, vecuma, dzimuma (tostarp grūtniecība, dzimuma identitāte un seksuālā orientācija). , ģenētiskā informācija, nacionālā izcelsme, invaliditātes statuss, aizsargāta veterāna statuss vai jebkura cita īpašība, ko aizsargā federālie, valsts vai vietējie likumi. Mēs uzskatām, ka mūsu komandas biedru daudzveidība un iekļaušana ir ļoti svarīga mūsu panākumiem. Paziņojums UHS un visos mūsu meitasuzņēmumos mūsu cilvēkresursu nodaļas un personāla atlases speciālisti ir šeit, lai palīdzētu potenciālajiem kandidātiem, saskaņojot prasmes un pieredzi ar labāko iespējamo karjeras ceļu UHS un mūsu meitasuzņēmumos. Mēs lepojamies, ka radām ļoti efektīvu un savā klasē labāko kandidātu pieredzi. Personāla atlases procesa laikā neviens vervētājs vai darbinieks nepieprasīs finansiālu vai personisku informāciju (sociālā apdrošināšana
Reklāmas derīguma termiņš ir beidzies. Tālāk varat redzēt līdzīgas reklāmas
2021-09-26
£45,000 - £50,000
2023-11-11
£15,000 - £20,000
2021-09-26
£45,000 - £50,000